党的二十届三中全会提出，在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。为持续贯彻落实全会精神，进一步激发“汇聚正能量、建设新太重”合力，帮助困难职工家庭解决子女就学方面的急难愁盼问题，近日，公司组织开展“金秋助学”活动，为16名困难职工家庭子女发放助学金近3万元，与职工共享改革发展成果。
“金秋助学”活动是公司长期坚持的一项服务职工的品牌工作，自开展以来，已累计救助困难职工子女千余人，发放助学金近百万元。近年来，为持续提升职工群众的获得感、幸福感、安全感，公司“金秋助学”活动范围不断扩大，机制不断健全，得到广大职工的一致好评。
为办好此次活动，公司精心筹备，提前下发活动通知，不仅明确了助学对象、困难建档、资金发放等具体细节，更在实施过程中贯彻“精准识别、精准施策、精准帮扶”的原则。经过助学政策宣传、职工本人申请、各直属工会调查核实公示、公司工会审查批准等程序，最终按照“先建档、后帮扶、实名制”助学原则确定资助名单，对困难职工家庭子女“应助尽助”。
“这份帮助于我来说意义重大，激发了我对未来的信心……”受帮扶困难职工子女的一封感谢信，字里行间流露出感激之情和对未来的憧憬，成为公司积极履行社会责任的强大动力。
除此之外，公司还积极加强与上级工会组织的沟通协调，充分利用上级助学政策的资源优势，为符合条件的困难职工子女争取更多市级乃至更高级别的资助机会。通过“上下联动、内外结合”的助学举措，不仅有效缓解了困难家庭的经济压力，更为职工子女铺就了一条通往知识殿堂的坦途，实现了对困难职工及其家庭的全方位、多层次关怀。
“金秋助学”活动，不仅是为职工办实事、做好事、解难事的重要载体，更是叫得响、办得好、见实效的精品暖心工程。公司将继续秉持“精准施策、应帮尽帮、资源统筹、公开公正”的帮扶原则，丰富帮扶措施、扩大帮扶范围，让工会组织更有温度、让帮扶工作更有力度、让关爱服务更有深度，将深切关怀与温暖关爱精准传达至每位太重职工。
