信息报告

企业基本情况

one体育电竞(中国)有限公司轨道交通设备有限公司是太重集团旗下one体育电竞(中国)有限公司股份有限公司专业从事轨道交通装备设计、研发、制造、综合实验及产品服务的控股子公司，是全球唯一的轨道交通用车轮、车轴、齿轮箱和轮对等铁路核心走行部件全谱系全系列全流程现代化设计、制造和检修基地。

公司成立于2013年，位于山西转型综合改革示范区内，是国务院国资委“科改示范企业”、省级“专精特新”企业和太原市“交通与航空特种装备产业链”链主企业，近年来曾先后被授予“全国五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”、“全国质量标杆企业”、“山西省模范单位”、“山西省文明单位标兵”等众多荣誉。

one体育电竞(中国)有限公司轨道公司具有强大的研发和制造能力，可为用户提供从设计、制造、营销到运维服务“全生命周期”解决方案。拥有包含国家认可实验室、省级企业技术中心、院士工作站、中试基地、省级和行业重点实验中心在内的“4+N”多维度创新平台。致力于基础材料、产品设计、制造工艺、质量保证、试验检测、服役评价等轨道交通用关键零部件技术前沿的开发应用，掌握了高速、重载、低地板、大功率牵引机车、先进城市轨道交通用各种轮轴及齿轮箱的核心技术，可以满足轨道交通机、客、货、动全系列及工矿冶金等产品的制造需求。公司已取得全球各主要国家和地区铁路轮轴的生产资质，可以按世界任何一种轮轴产品标准组织生产。至今已向国内外提供了700余万件质量优异的产品，为全球铁路的高速、重载和安全运输做出了重要贡献。

经营范围：轨道交通轮、轴、轮对、轮对总成、齿轮箱、转向架、制动盘及其配件、部件，工矿车辆及工业用行车轮、滑轮、齿轮坯、车轮组及其配件、部件，特殊工序工艺流程的制造、研发、销售、检测、技术服务；列车通讯系统、车站通讯系统、收费系统及月台门系统等相关系统的研发、销售、技术服务；锻件及材料的制造、研发、销售；进出口贸易；本企业相关产品的技术咨询、技术开发、技术转让、技术服务、工程施工；房屋租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

中文名称：one体育电竞(中国)有限公司轨道交通设备有限公司

简    称：one体育电竞(中国)有限公司轨道公司

外文名称：Taiyuan Heavy Industry Railway Transit Equipment Co.,Ltd

外文缩写：THRE

法人代表：韩玉明

股东名称：one体育电竞(中国)有限公司股份有限公司

         山西太钢不锈钢股份有限公司

注册地址：山西转型综合改革示范区唐槐产业园电子街17号

办公地址：山西转型综合改革示范区唐槐产业园电子街17号

邮政编码：030032

网    址：gdjt.tyhi.com.cn

电子信箱：tzlzbgs@163.com

二、主要财务数据

（一）主要财务指标

1.报告期收入利润情况

单位：万元

2.报告期资产负债情况

单位：万元

（二）年度审计报告意见部分摘要

审计意见：财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了one体育电竞(中国)有限公司轨道交通设备有限公司2023年12月31日的财务状况以及2023年度的经营成果和现金流量。

（三）公司认缴和实缴出资额、出资实缴、出资方式

公司股东one体育电竞(中国)有限公司股份有限公司出资额176156.03万元，出资实缴176156.03万元，出资方式为货币及非货币形式。

公司股东山西太钢不锈钢股份有限公司出资额44039.01万元，出资实缴44039.01万元，出资方式为货币。

（四）企业控股股东及实际控制人发生变化情况

本年度控股股东及实际控制人未发生变化。

三、董事、监事、高级管理人员的任职情况

2023年one体育电竞(中国)有限公司轨道公司董事会成员名录

2023年one体育电竞(中国)有限公司轨道公司监事会成员名录

2023年one体育电竞(中国)有限公司轨道公司经理层成员名录

四、董事会报告摘要

2023年载入轨道公司发展史册、不断突破自我的辉煌之年。面对复杂多变的国内外市场和竞争激烈的行业环境，公司董事会严格按照《公司法》等法律法规，以及《公司章程》《董事会议事规则》等规定，不断提高董事会运作的规范性、科学性、有效性，全面加强自身建设，持续提升决策效能，全年共组织召开5次董事会会议，审计表决15件事项，充分发挥“定战略、作决策、防风险”作用，书写了高质量高速度发展全新篇章。具体内容见重大事件。

五、重大事件

（一）重要人事任免（董事、监事、高级管理人员）

2023.8韩玉明任公司董事长

2023.9赵兴龙任公司董事

2023.8 赵兴龙任公司总经理

2023.11 吴晓飞任公司副总经理

2023.12 金显贺、芦树成任公司副总经理

2023.8免去史智杰公司董事长职务

2023.9 免去史智杰公司董事职务

2023.8 免去韩玉明公司总经理职务

2023.1 免去李海涛公司副总经理职务

2023.4 免去赵兴龙公司副总经理职务

（二）重大产权变动、重大改制改组情况

2023年无重大产权变动情况、重大改制改组情况。

（三）重大突发事件、热点事件

公司坚决扛起企业应有责任，扎实做好安全、环保、职业健康工作，持续维护安全稳定的发展环境，着力构建企业与职工“利益共同体”“事业共同体”“命运共同体”。全年未发生重大突发事件、热点事件。

（四）重大未决诉讼

2023年无重大未决诉讼。

（五）利润分配

2023年未进行利润分配。

六、公司履行社会责任情况

（一）产业发展责任

公司积极主动融入我省高端装备制造（轨道交通装备）产业链建设，被链主企业特邀为“产业链理事单位”。

（二）安全责任

1.安全理念和文化

公司在上级安全监督管理部门的正确领导下，坚决执行国家、省、市、区和集团、重工关于安全生产工作的各项决策部署，始终坚持“系统思维，构建大安全格局”以脚踏实地的工作作风，践行“生命至高无上，安全责任为天”的安全理念，把保障安全作为公司生存发展的基本前提，毫不松懈的培育安全防范意识、强化安全主体责任、健全安全规章制度、保障安全管理体系，从思想源头、风险防范、现场操作、监督检查等全方位全环节严抓严管，牢牢守住安全生产底线，

2023年公司获评综改示范区“安全生产标准化示范企业” 、“安全生产先进单位”，并顺利通过山西省应急管理厅 “冶金工贸行业安全生产标准化二级企业”评定验收。同时全面完成太重集团安全责任制考核指标，全年未发生在职职工及相关方重伤、死亡、特种设备事故。

2.职业健康安全

公司始终将生产一线职工的健康放在首位，以“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”为要务，认真贯彻《职业病防治法》、落实《职业病防治规划》。通过采取宣传教育培训、加强对作业场所的监督检测、发放符合标准的职业卫生防护用品、定期组织职业健康体检等措施改善工作环境和条件，开展“心里健康咨询”、建设“健康小屋”、普及“健康知识”、消除“危害因素”，让公司成为员工的生命健康最坚实、可靠的保障，收获“太原市健康企业”称号。职工职业病体检（岗前、岗中、离岗）完成率100%，未发生职业卫生事件（中毒、窒息、噪声等）、无职工确诊职业病。

（三）创新责任

1.技术创新

公司研发投入比实现“四连升”，科研实力和技术水平进一步增强，发布揭榜挂帅项目7项，强劲激发内生动力。2023年度，2人荣获太重集团十大科技工作者，14名业务骨干被评为集团公司“512”人才。

2.数智化发展

作为公司持续加快数智化转型进程的重中之重—“灯塔工厂”项目开始实施，形成34项提升点，浓缩出12个先进用例，所有子项目都已上线试运行，整体项目进入申报阶段，已通过世界经济论坛专家现场审核。公司被评为国家级“智能制造示范工厂”，智能制造水平再次得到权威认可。

（四）环境责任

1.环境管理体系建设

公司始终践行绿色环保管理理念，并于2021年取得《环境管理体系认证证书》，遵循《环境管理体系要求及使用指南》及国家、地方相关法律法规，有效稳定运行。

2.清洁能源利用

公司的生产生活能源仅为天然气、电，能源结构保持清洁化。2023年发布首个《产品碳足迹报告》和《温室气体排放核查报告》，取得能源管理体系证书，还被认定为国家级“绿色工厂”，《清洁生产审核报告》也通过市环境局备案。

3.节能降耗

公司积极落实国务院“双碳”行动方案，结合铁路行业低碳发展规划，从生产线建设、产品生产过程推行节能环保措施，大力推进节能降耗、低碳绿色制造。实施分厂、工部、班组三级网格化能源控制，能源考核分解至工序。2023综合能耗降低11%。

4.“三废”治理

公司废气主要为工业炉窑产生的颗粒物，工艺燃烧废气产生的SO2、NOX，涂装过程产生的挥发性有机污染物。工业炉窑燃料均为天然气，挥发性有机污染物经过专用污染治理设施处理后达标排放。2023年公司排放颗粒物、SO2、NOX、VOCs等污染物均在排污许可指标范围内。

公司废水排放主要为产品表面清洁及实验产生废水，主要污染物为COD、氨氮、悬浮物、石油类、酸类，经过处理后达标排入市政污水管网。2023年，公司排放COD、BOD、氨氮、悬浮物类等污染物均在排污许可指标范围内。

公司一般固废主要为废钢、危险废物为废矿物油、废乳化液、油漆废物、沾油废物等，其中废钢由协议单位统一回收利用，废矿物油交有资质的单位回收利用，其它危废均交由有资质的单位进行处置。

公司严格执行《危险废物管理规定》，2023年共处置危险废弃物13次，100%合法化处置。同时持续在环境无组织排放、生产治污设施能力、污染物排放指标等8个重点领域发力，取得重污染天气重点行业绩效A级评级，切实减少了影响大气环境质量物质排放，受到各级环保部门高度肯定。

5.环保设施建设、运行

公司各类污染源均配套相应污染治理设备设施，污染治理设备设施均保持与生产设施100%同步运行。同时对重点环保设备设施开展日常监督，环保设备设施正常运行。

6.污染物排放情况

公司执行污染源登记管理，按要求开展自行监测，未发生污染物超标排放情况，对涉及的废水、废气、厂界噪声等重点项目进行定期监测，本年度共进行月度监测8次，季度监测4次、半年度监测2次、年度监测1次，监测结果全部符合环保要求，固定污染源监测结果达标率100%，总体运行情况良好。

（五）企业责任

1.产品质量

公司开发的“城市轨道交通车辆用辗钢整体车轮”被授予“山西精品”称号；公司成为港铁国内首家车轮供应商，进入了西门子公司供应商序列，还获得免检供应白俄市场资格，德铁供应商评级和IRIS成熟度分别维持在Q2和银牌水平，在全球用户中起到良好示范效应。

2.员工情况

截止2023年末，公司共有在职职工582人。

3.劳动保障

2023年按期足额为员工缴纳各项社会保险和住房公积金费用，无拖欠薪酬情况，各项福利均按照相关规定执行，依法保障员工各项权益。在岗职工体检按照集团公司相关规定执行，职业危害体检和特种作业体检100%。

4.培训与成长

全面完成2023年度培训计划，培训覆盖率100%，培训合格率100%。广泛组织一、二级培训近200次，覆盖5100人次，按需提升岗位能力。

5.薪酬福利

（1）公司以整体效益目标为核心，个人岗位价值为依据，强化收入分配正向激励作用。坚持薪酬分配向生产技术岗位倾斜，建立起“交互型矩阵式”绩效考核体系，充分调动每一名职工的工作积极性和创造性。

（2）开展中长期激励，2023年实施核心骨干人员“超额利润分享”机制，激励人员占到公司在岗职工的30%，进一步构建核心员工与公司“命运共同体”。

6.党风廉政建设

公司党委一以贯之落实全面从严治党要求，持之以恒正风肃纪，落实党风廉政建设“两个责任”，驰而不息落实中央八项规定，严防四风隐形变异，把纪律和规矩挺在前面，营造勤勉担当的干事氛围，同时结合新时代党风廉政建设的新方法、新思路进行积极探索，开展具有轨道特色的党风廉政建设活动。与各基层党支部书记签订《落实全面从严治党主体责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实、全员齐抓共管的责任网络；对廉政风险点岗位进行梳理，确定风险点岗位主要职责、岗位潜在廉洁风险点、风险等级及廉洁风险防控措施，确定有业务处置权人员名单及基本情况，建立有业务处置权人员台账，明确70名廉政风险岗位人员清单，突出监督重点，定期对名单内人员进行廉洁从业测评；公开纪检监察工作举报邮箱和举报电话，畅通群众监察渠道，切实发挥群众监督作用；用好监督执纪“四种形态”，对干部任免、有业务处置权人员测评问题，有针对性的进行工作谈话、勤政廉政谈话等，紧盯年节假日，向有业务处置权人员发送廉政短信预防提醒，经常性提醒和防微杜渐，增强各级队伍自我约束和主动接受监督的自觉性；生产、采购、协作管理等关键风险点岗位人员采取轮岗机制，从根源降低违规可能性。

公司以最高级别一次性通过行业巨头西门子公司组织的“可持续发展审核”，在全球企业环境、商业和社会责任认证（EcoVadis）中，轨道公司以高于全球81%的公司的分数获得铜牌等级，在国内同行业中名列前茅，展现了社会担当。

（六）未来展望

公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、省委省政府重大决策部署，按照太重集团“打造新太重、建设新园区、展现新面貌、创造新业绩”要求，紧紧围绕实现新型工业化关键任务，坚定不移走改革开放之路、坚定不移思科技创新之策、坚定不移做精细管理之事、坚定不移强党建铸魂之根，挑战自我、马上行动、久久为功，最终实现生产经营“四大转变”和产品“四化”目标，在做优战新产品征程中坚决当好“排头兵”，为太重集团建设“四个一流”现代智能装备制造企业，全力打造先进装备制造产业集群贡献最坚实的轨道力量。

七、职工权益维护

（一）企业安全生产措施

公司深入贯彻落实习近平总书记关于加强安全生产的重要指示精神，坚决执行省、市、区及集团公司关于安全生产工作的重要部署，坚持“系统思维，构建大安全格局”以脚踏实地的工作作风践行“生命至高无上，安全责任为天”的安全理念，把保障安全作为公司生存发展的基本前提，毫不松懈的培育安全防范意识、强化安全主体责任、健全安全规章制度、保障安全管理体系，从思想源头、风险防范、现场操作、监督检查等全方位全环节严抓严管，牢牢守住安全生产底线，全面完成集团重工安全责任制考核指标，实现全年“零”事故的工作目标，安环健管理持续稳定向好。

1.签订安全生产责任书70份（公司级6份，部门级5份，工部级11份，班组级48份），确保安全环保责任体系全覆盖。

2.按照“全覆盖、零容忍、重实效”的要求，坚持问题导向和目标导向，强化源头治理，积极开展安全隐患排查治理工作，下发隐患整改1232项；组织开展“重大事故隐患排查整治2023专项行动”等安全专项行动9次，排查隐患106项；邀请省应急管理厅、省生态环境厅及卫健委备案专家进行安全检查5次，提出一般安全隐患整改31项，整改率90.3%。

3.强化特种作业管理，通过设置叉车示宽灯、起重设备标识灯来真正提升本质安全；对备案特种作业人员配备臂章，确保特种作业持证率100%。

4.深入开展班组安全标准化建设，48个班组达标情况进行全面验收。

5.对高处作业、临时用电、动火作业、有限空间等9类作业，严格执行危险作业备案审批管理，明确作业人员、监护人员、审批人员各类人员的安全职责，确认安全防护措施。

6.全年组织开展各类安环健培训教育78场，做到了培训率100%，持证上岗率100%。通过线上加线下培训方式，持续在安全培训教育上下功夫，着力提高全员的安全意识。

7. 组织开展“安全生产月”等大型宣传活动5次，参与人员1376人次。开展各类应急演练8次，参与人员297人次，切实加强了职工的安全知识储备与应急救援处置能力。

（二）全年工会工作情况概述

公司持续的高质量高速度发展，也增进了民生福祉。积极实施技能强企，涌现出全国机冶建行业“职工技术创新成果”2项，公司被评为“省机冶建系统工会组织建设竞赛优胜单位”、“市‘五小’创新优胜单位”，公司“宋志伟创新工作室”被评为“优秀职工创新工作室”；全年组织帮扶慰问职工30余人次，帮扶对象包括生病、丧葬等不同情况的职工；重新调整职工生活委员会成员，逐步规范职工生活管理，提升职工对后勤服务的满意度，真正把对职工的关心落到实处；电子街口右转红灯、西南门快递柜、浴室鞋篓、挂钩等一批群众重点关注的问题都得到了改善和解决，跳绳、包饺子比赛、女工健步走等各具特色的文体活动积极开展，共建共享在轨道园区得到生动体现。

八、履职待遇情况

公司严格落实全面从严治党责任，为企业改革发展提供坚强保障，严格执行集团公司《业务招待费管理规定》、《国内差旅费管理办法》、《因公临时出国（境）差旅费管理办法》、《公务用车和司乘人员集中管理办法》、《企业负责人及所属子、分公司领导人员履职待遇、业务支出管理办法》等制度。公司公务车辆使用、维修以及其他履职待遇均按照相关规定执行，且符合年度预算要求，公司业务招待费定期在厂务公开栏进行公开，不存在超标准情况。

                      one体育电竞(中国)有限公司轨道交通设备有限公司

2024年5月28日